Human Resources at Work

„Wandel ist der zeitgemäße Status quo – Erfolgsfaktor Unternehmenskultur“

Kultur ist die unausgesprochene Organisation eines Unternehmens

Industrie 4.0, Arbeitsplatz der Zukunft, Digitalisierung, Wertewandel – immer neue, immer mehr Schlagwörter der Medien? Oder aktuelle Rahmenbedingungen, in denen sich Unternehmen, Organisationen und Menschen heutzutage bewegen? Fest steht, dass sich die Arbeitswelt immer verändert hat und verändern wird. Unternehmen und Organisationen bestehen in der Zukunft dann, wenn der Wandel nicht von außen verordnet wird, sondern eine kontinuierliche Entwicklung von innen erfolgt. Individuell. Nachhaltig. An Menschen und an Unternehmenswerten orientiert.
Für das Personalmanagement stellt das eine kontinuierliche Herausforderung und Chance dar.

In diesen Leistungsfeldern biete ich Ihnen praxisorientierte Beratung und pragmatische Lösungen an:

Coaching

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ARTBEITSZEIT IST LEBENSZEIT

„Kümmere Dich um die Menschen, dann kümmern sich die Ergebnisse um sich selbst.“

Die zunehmende Digitalisierung veränderte und verändert ständig unsere Zusammenarbeit. Die Auswirkungen sind komplex: Prozesse werden immer dynamischer, die ständige Erreichbarkeit ist eine Herausforderung für uns alle, Teams sitzen nicht mehr unter einem Dach – die Aufzählung könnte endlos sein. Sein Unternehmen und sich selbst in dieser Entwicklung zu verorten, ist nicht immer leicht und kann doch eine Chance sein. Nutzen Sie sie!

Profil

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Tanja Brill

Profil

20 Jahre Erfahrungen und stetige Weiterbildung.

Tanja Brill ist Expertin für Themen der Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und Personalsuche. Über zwei Jahrzehnte war sie in Führungs- und Stabstellenpositionen in der Unternehmensentwicklung und Organisation sowie in der Kommunikation und Public Relations (z.B. für die Energiewirtschaft und Konsumgüterindustrie) in mittelständischen Unternehmen und im Konzernumfeld aktiv.

In den vergangenen 10 Jahren arbeitete sie als Beraterin, Coach und Sparringspartnerin für Personalmanagement und Persönlichkeitsentwicklung. Neben praktischen Kenntnissen gehört eine gute theoretische Ausbildung dazu: nach dem BWL-Studium mit Schwerpunkt Marketing + Destinationsmanagement hat sie regelmäßig erstklassige Weiterbildungsprogramme zu Themen wie Führung, Kommunikation, Projektmanagement, Personaldiagnostik, agile Trainingsmethoden usw. absolviert.

Darüber hinaus ist sie als Digital Transformation Manager, Business Coach, NLP Practitionner und in der nahen Zukunft als agiler Coach ausgebildet. Als GOODplace® Certified Feelgood Manager ist sie regionale Ansprechpartnerin / Hub Masterin für Unternehmen, Organisationen und Interessierte in Hamburg und organisiert regelmäßige Meetups vor Ort.

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Ich freue mich, Sie kennenzulernen.

Phone: 0176 69781054
Email: post@tanjabrill.de

Adresse:  Poelchaukamp 7b, 22301 Hamburg

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